Les avantages de la diversité ethnoculturelle pour les entreprises sont nombreux : meilleure attraction et rétention des talents, équipes plus innovantes et performantes, intérêt et fidélité des consommateurs, entre autres.
Par où commencer?
Le guide des bonnes pratiques Ouvert à la diversité ethnoculturelle expose les possibilités et les défis de l’accueil et l’inclusion de personnes immigrantes dans une équipe de travail. Il propose des bonnes pratiques appliquées à la réalité des entreprises ainsi que des outils pour guider la réflexion stratégique et, surtout, se mettre en action.
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le guide
Quels gestes peuvent favoriser l’intégration des personnes immigrantes en entreprise?
Nous avons posé la question à des organisations de Québec. Voici leurs réponses!
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