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Par sa planification stratégique, la Ville de Québec veille à ce que l’ensemble des actions de ses employés soient orientés vers une vision commune tournée vers le citoyen.
Dans cette perspective, les activités de la Ville sont regroupées en huit grandes catégories de services rendus.
Des indicateurs de performance ont été retenus pour illustrer le niveau des services rendus ainsi que la performance organisationnelle. Ils vous sont présentés ci-dessous.
La Ville s’est aussi engagée a faire en sorte que les principes de développement durable s’incarnent dans ses actions et ses projets. Sa Stratégie de développement durable identifie 5 défis :
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